کارآفرینی

امروزه ما در یک دوره جدید از نوآوری زندگی می کنیم که در آن نوآوری با سرعت نور حرکت می کند. اگر به تاریخ نگاهی بیندازیم، خواهیم دید که اصلا چنین سرعت تغییرات از لحاظ تکنولوژی و نوآوری در هیچ زمانی سابقه نداشته است. دنیا هرگز به اندازه ای که در دهه گذشته تغییر کرده است، تغییر نکرده است.

در زمان حال  جلوه های مختلف پیشرفت تکنولوژی را در هوش مصنوعی، صنعت رباتیک و کشفیات تازه علمی می بینیم. در این دنیای جدید، همه افراد باید درباره زندگیشان و همچنین آینده کودکانشان در زمینه هایی مانند آینده شغلی و آینده تحصیلی تامل و تفکر کنند.

بنابراین اگر شما در روزگار امروز کودکی دارید، بدون توجه به سن و سالش، لازم است که به صورت روزانه به او مهارت های کارآفرینی را بیاموزید.

یکی از مهم ترین بخش های داشتن فرزند این است که دانش و مهارت لازم را به آن ها بیاموزیم. یکی از بهترین راه هایی که کودکان می توانند کارآفرینی را یاد بگیرند، از طریق انجام فعالیت های دستی و زمان هایی است که آن ها را در کارهای عملی دخالت دهید. کودکان وقتی که در کاری دخالت داده می شوند؛ زمانی که چیزی را یاد می دهند، یک داستانی می گویند و یا به شیوه فعالانه ای در یک پروژه کار می کنند،  کارهای عملی را یاد می گیرند و می توانند این شانس را داشته باشند که این درس های اصلی در زندگی را یاد بگیرند و به خاطر بیاورند.

والدین باید علاوه بر ایجاد محیط هایی که مانند کلاس درس است، مهارت های کارآفرینی را همزمان با فعالیت های روزانه در اختیار آن ها قرار بگذارند. بردن کودکان به بانک یا مغازه، وادار کردن کودکان به این که خودشان چیزی بخرند و تقویت مهارت های گفتگویی در آن ها، همگی از راه هایی هستند که بوسیله آن ها می توان کارآفرینی را در کودکان افزایش داد.

اگر شما به عنوان والدین، از کودکانتان بخواهید که مسئله ها را حل کند، می توانید چشمان آن ها را به گونه ای باز کنید که دنیا را به شیوه ای ببینند که دیگران نمی بینند و این درس های کوچک می تواند منجر به بوجود آمدن مهارت های کارآفرینی و موقعیت های مناسب برای آن ها شود.

در ادامه قصد داریم دلایلی را که مدل سازی کارآفرینی برای کودکان امروزه از هر زمانی مهم تر است را مورد بررسی قرار دهیم:

1-  مدل سازی مهارت های کارآفرینی کودکان در سنین پایین می تواند برای آینده کودکان موثر باشد

مدل سازی مهارت های کارآفرینی و تجاری برای کودکان دارای مزیت های زیادی است. کودکان وقتی که در مدرسه هستدند، کم کم از اهمیت کارآفرینی و تجارت باخبر می شوند. کم کم وقتی که به دبیرستان می رسند، در صورتی که تا کنون فرصتی برای تجربه کارآفرینی نداشته باشند، نمی توانند درک کنند که ساختن یک تجارت را باید چگونه آغاز کنند.

بر اساس تحقیقات، 85 درصد از دانش آموزان هنگامی که دبیرستان هستند، هرگز به ایجاد کردن یک تجارت فکر نکرده بودند. همچنین تنها 30 درصد از دانش آموزان در سطح جهانی این موقعیت را پیدا می کنند که در کلاس های کارآفرینی شرکت کنند.

آیا می دانستید؟

می توان در دبیرستان ها موقعیت هایی برای دانش آموزان ایجاد کرد که درباره اساس ایجاد یک تجارت مطالبی را بیاموزند البته بهتر است که انجام این کار را بر عهده دبیرستان ها نگذارید. برای این که دانش آموزان بهتر این مهارت ها را فرا بگیرند، بهتر است کمپانی ها و سازمان ها را بررسی کنید و ببینید که آیا موقعیت کارآفرینانه ای برای فرزندان شما در آن جا وجود دارد یا خیر. 

قرار دادن کودکان در معرض فعالیت های کارآفرینانه به این شکل، به آن ها کمک می کند که به "یادگیری عمرانه" علاقه مندی بیشتری نشان دهند چون در این صورت آن ها می توانند علاوه بر این که درس عادی خودشان را در دبیرستان و محل تحصیلشان می خوانند، فعالیت های کارآفرینانه را هم فرا بگیرند و همین امر می تواند منجر به این شود که علاقه به یادگیری در آن ها افزایش پیدا کند.

2-  بازار کار در آینده نامطمئن خواهد بود

همزمان با این که دنیا در حال تغییر کرده است، همچنین دیدگاهی که مردم از نیروی کار دارند هم تغییر می کند. افرادی که در سال های پایانی قرن بیستم به دنیا آمده اند، دیدگاه های متفاوتی نسبت به موضوع کار و نیروی کاری و استخدام دارند.  کمپانی ها و سازمان ها هم سعی می کنند تقاضاهای برای افراد و کارکنان جدید را فراهم کنند و به طور کلی سیستم استخدامی در آینده تغییر می کند. یکی از مهم ترین مواردی که در آینده برای استخدام و کار اهمیت پیدا می کند، موضوع کارآفرینی است.

به احتمال زیاد، در آینده افرادی که از نظر کارآفرینی در کارشان وارد هستند بیشتر از افرادی که توانایی ها و مهارت های کارآفرینی را ندارند استخدام می شوند. به این دلیل که افرادی که دارای مهارت ای کارآفرینی هستند، می توانند  از تمام شرایط موجود استفاده کنند و می توانند خودشان به عنوان کارآفرین، کارهایی انجام دهند که از نظر اقتصادی و مالی به نفع سازمانشان باشد. چنین فعالیت هایی می تواند سود بسیار زیادی به سازمان برساند و منجر شود که سازمان سوددهی بیشتری داشته باشد. بنابراین نسل آینده، در استخدام به داشتن مهارت های کارآفرینی توجه زیادی می کنند و افرادی را استخدام می کنند که کارآفرین تر باشند و با کارآفرینی و استفاده از فرصت ها آشنایی داشته باشند. بنابراین همان طور که در بالا اشاره شد، دیدگاهی که کمپانی ها در آینده نسبت به موضوع استخدام خواهند داشت نسبت به دیدگاهی که حتی امروزه هم در بسیاری از کمپانی ها و شرکت ها وجود دارد متفاوت می باشد.

بر اساس مجله بیزنس نیوز دیلی (Business News Daily)، تصوری که امروزه از کار و نیروی کار وجو دارد، با گذشته خیلی متفاوت است. به عنوان مثال، آسان نیست که پیش بینی کنید که وقتی کودکتان بزرگ شد، چگونه کارهایی برای او در جامعه فراهم می باشد. بنابراین، آینده و بازار کاری که برای آینده جوانان وجود دارد، مشکل ساز است. به بیان مایکل پی. توتمن (Michael P. Toothman)، آموزش دادن کودکانتان درباره این که چگونه در آینده موفق شوند، یک موضوعی مهم و کلیدی است.

3-  وجود اقتصاد گیگ

در سال های دهه گذشته، اقتصاد گیگ رشد پیدا کرده است. افرادی که به عنوان کسب و کار آزاد فعالیت می کنند و افرادی که در مکان هایی کار می کنند که همواره پروژه های کوتاه مدت را دنبال می کنند، بخشی از اقتصاد گیگ هستند. در اقتصاد گیگ، وضعیت کارکنان دایمی نمی باشد و بنابراین به صورت موقتی در حال تغییر است. کارکنانی که در اقتصاد گیگ کار می کنند، شغل ثابتی ندارند. همچنین تعدادی از افراد هم هستند که مستقیما با مشتریان سروکار ندارند و خودشان برای خودشان کار می کنند.

بر اساس تحقیقات، حدودا 43 درصد از نیروی کار آمریکا در اقتصاد گیگ کار خواهند کرد. بنابراین این که مهارت های کارآفرینی را به کودکان آموزش دهیم، می توان برای آماده سازی آن ها برای این گونه کارها مفید باشد.

4-  والدین نمی توانند آموزش مهارت های کارآفرینانه به فرزندانشان را بر عهده کالج ها و دانشگاه ها بگذارند

همان طور که دیده ایم، در دنیای کاری، تغییرات زیادی در شرف رخ دادن است. این تغییرات اثر زیادی را هم بر روی دانشگاه های می گذارد. دانشگاه ها و کالج ها دیگر مانند قبل نیستند و سعی می کنند تا فارغ التحصیلان خودشان را برای محیط کار آماده تر کنند. امروزه این تغییرات سریع تر از گذشته در حال وقوع است و بنابراین انتظاراتی هم که از کالج ها و دانشگاه ها در این زمینه وجود دارد، زیادتر شده است. 

امروزه انتظاراتی که والدین از کالج ها و محل های تحصیل کودکانشان دارند، نسبت به گذشته متفاوت می باشد. امروزه آن ها از کالج ها و محل های تحصیل فرزندانشان انتظار دارند که کارآفرینی را به آن ها بیاموزند. در گذشته سیستم یادگیری یک سیستم پسیو بود و دانش آموزان چیزی از مفاهیم کارآفرینی و کارهای گروهی و تقویت ایده ها درک نمی کردند. اما امروزه این سیستم تغییر کرده است و در کالج ها و دانشگاه ها و به طور کلی در تمام مراکز آموزشی، انتظارات برای یاد دادن کارآفرینی و روش های کارآفرینی به افراد زیادتر شده است. والدین امروزه از کالج ها انتظار دارند تا موقعیت های مختلفی را برای دانش آموزان فراهم کنند که بتوانند همکاری و تعامل و کارهای کارآفرینانه را بیاموزند تا بتوانند در آینده برای جامعه خودشان سودمندتر باشند.

این در حالی است که کالج ها و موسسات آموزشی نمی توانند این انتظار والدین را برآورده کنند. علت این امر هم آن است که برنامه های کارآفرینانه ای که برای تقویت و یادگیری مهارت های کارآفرینانه برای دانش آموزان تهیه شده است، هنوز هم در مرحله های ابتدایی کار قرار دارد و بنابراین کالج ها و دانشگاه ها برای این که به یک سیستم جامعی برسند که در آن این مهارت ها به دانش آموزان و افرادی که در این مراکز هستند یاد داده شوند، باید راه زیادی را بپیمایند. یک دلیل دیگر برای این که کالج ها و دانشگاه ها و مراکز آموزشی نمی توانند نیازهای دانش آموزان را برآورده کنند، این است که برای یاد دادن توانایی ها و مهارت های کارآفرینانه به افراد، باید از شیوه های مختلفی استفاده کرد.

به عبارت دیگر، نمی توان برای تمام افرادی که می خواهند این مهارت ها را یاد بگیرند از یک شیوه بخصوص استفاده کرد و هرکدام از آن ها نیازهای مخصوصی دارند که بر اساس این نیازها باید برنامه ریزی های مخصوصی هم انجام شود.

بنابراین والدین باید بدانند که صرفا این که فرزندانشان به مراکز آموزشی بروند دلیلی بر این نمی شود که آن ها به صورت تضمینی می توانند مهارت های کارآفرینانه را یاد بگیرند و کارآفرین می شوند! بلکه این والدین باید مهارت های کارآفرینانه را خودشان به فرزندانشان بیاموزند و آن ها را برای آینده و جامعه آینده آماده کنند. البته نیازی که برای یاددهی مهارت های کارآفرینانه در سطح گسترده برای کودکان و نوجوانان ایجاد شده است؛ منجر به این شده که دانشگاه ها و مراکز آموزشی و حتی مدرسه ها سعی کرده اند سیستم آموزشی خودشان را طوری تغییر دهند که آموزش این مهارت ها را در برنامه های درسی خودشان بگنجانند.

دانشگاه ها و کالج ها و مراکز آموزشی سعی می کنند که برنامه ها و دوره های آموزشی مختلفی برای این کار ایجاد کنند و مسئولان و ت گذاران تصمیم گرفته اند تا زمان و هزینه زیادی را برای این کار صرف کنند. ولی با تمام این احوال، این کاری است که خود والدین این افراد باید به صورت شخصی انجام بدهند و باید خودشان به صورت مستقل این توانایی ها را به آن ها بیاموزند. آن ها باید همچنین کالج ها و دانشگاه ها و مراکزی را انتخاب کنند که در آن ها این کار بهتر انجام می شود.

5-  کارفرمایان در آینده کارمندانی را استخدام می کنند که دارای مهارت های چندجانبه هستند

امروزه فردی که برای یک کار به یک شرکت یا سازمانی مراجعه می کند، دیگر کافی نیست که تنها در یک زمینه کاری فعالیت داشته باشد. امروزه کارفرمایان به دنبال افرادی می گردند که در چندین زمینه فعالیت داشته باشند. همچنین افرادی که دارای مهارت های مختلف خلاقیتی، مهارت های انگیزشی،مهارت های نرم و دارای علاقه زیادی به یادگیری مادام العمر می باشند مورد توجه کارفرمایان هستند.

بسیاری از کارفرمایان در دنیای امروز، به دنبال کارکنانی هستند که دارای مهارت های مختلف در حل مسئله، انعطاف پذیری بالا، خودهوشیاری و مقاومت باشند. بنابراین شما به عنوان والدین کودکانی که در آینده می خواهند در چنین محیط های کاری مشغول به کار شوند، وظیفه دارید که این مهارت ها را به آن ها بیاموزید تا آن ها هم بتوانند این مهارت ها را فرا بگیرند. چون در صورتی که این مهارت ها را یاد نگیرند، ممکن است در آینده با مشکلات جدی مواجه شوند.

15 درسی که کارآفرینان می توانند از زندگی اپرا وینفری بگیرند

کارآفرینی فعالیتی است که نیاز به همت زیادی دارد. فردی که می خواهد کارآفرین باشد؛ باید اراده قوی داشته باشد و بداند که دقیقا دنبال چیست. این فرد باید توانایی های کارآفرینی (enterpreuner skills) داشته باشد تا بتواند این توانایی ها  را بکار بگیرد و به عنوان یک کارآفرین، فعالیت کند. بنابراین کارآفرین بودن موضوعی بحث پذیر و کاری است که به راحتی هر کسی نمی تواند آن را انجام دهد. یکی از روش هایی که کارآفرینان می توانند برای ادامه راه الهام بگیرند؛ این است که به مسیری که کارآفرینان قبلی طی کرده اند توجه کنند. کارآفرینان جوان می توانند کارآفرینانی را که قبل از آنها کارآفرین بوده اند را مورد مطالعه و بررسی قرار دهند و آن چه را که نیاز دارند، از زندگی آن ها و یا توصیه های آن ها بیاموزند و آن ها را برای خودشان سرمشق کنند. یکی از کارآفرینانی که زندگیش تاکنون سرمشق بسیاری از کارآفرینان جوان تر بوده است؛ اپرا وینفری است. اپرا وینفری، یک CEO موفق است که دارای ثروتی به اندازه 2.7 میلیارد دلار می باشد. از نظر بسیاری از مردم، او یکی از اثرگذارترین ن در دنیا می باشد ولی ممکن بود او تنها یک میزبان برنامه تلویزیونی باشد و از آن پیش نرود! اما به دلیل ویژگی های مثبتی که داشت، توانست خودش را به یکی از معروف ترین کارآفرینان در دنیا تبدیل کند. در سال 1984، او به کاری که همیشه می خواست در رویاهایش انجام دهد رسید: قرار شد تا  میزبانی برنامه ای به نام "برنامه ای. ام. شیکاگو"  (A. M. Chicago) را بر عهده بگیرد. به این دلیل که او این برنامه را میزبانی کرده بود؛ در فهرست رده بندی ها، از رده های پایین به رده اول از نظر میزان محبوبیت رسید.دو سال بعد از آن، تمام ملت آمریکا این برنامه را تحت عنوان "برنامه اپرا وینفری" می شناختند! در اینجا بود که اپرا توانست هویت خودش را از یک مجری برنامه تلویزیونی، به کارآفرینی با درآمد 290 میلیون دلار در سال برساند.

در این پست قصد داریم 15 درسی که کارآفرینان می توانند از اپرا وینفری به عنوان یک کارآفرین موفق بگیرند را بیان کنیم:

1. با خودتان روراست باشید.

2. از هیچ چیز نترسید و با قدرت به جلو بروید.

3. اگر نیفتاده اید؛ معلوم است که اصلا راه نرفته اید!

4. وقتی اتفاق بدی برای شما افتاد، سعی کنید نیمه پر لیوان را ببینید.

5. اگر شرایط ثابت موجود به ضرر شما بود، این شرایط را به چالش بکشید.

6. به "قطب نمای درونیتان" توجه کنید.

7. شانس خودتان را خودتان با دست های خودتان بسازید.

8. با کمک کردن به دیگران، به خودتان کمک کنید.

9. بیشتر از قبل "سپاسگذارم" بگویید.

10. یاد بگیرید که برخی اوقات در کنار کار، تمریناتی برای آرامش داشتن انجام دهید.

11. دوستانتان را آگاهانه انتخاب کنید.

12. همیشه به این نکته فکر کنید که : "هیچ راز بزرگی وجود ندارد"

13. سعی کنید به کارتان علاقه پیدا کنید: موفق شدن در کاری که شما به آن علاقه دارید آسان تر است.

14. سعی کنید مالکیت تمام پروژه ها و کارهایی را که می کنید بدست آورید.

15. بدانید که خودتان مسئول زندگی خودتان هستید و نه هیچ کس دیگر!